Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Coaching unterstützt die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Fokus unserer Coachingarbeit ist neben der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit das Gesundheitsverhalten der Führungskraft. Gesundheitsfördernde Skills werden ausgebaut, Fähigkeiten zum gesundheitsorientierten Umgang mit MItarbeitern gestärkt.

Durch Anleitung zur Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung wird die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen beschleunigt. Die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der Möglichkeiten des Einzelnen und des Teams werden sichtbar gemacht. Der Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen und dient daher zur Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse.