- Experten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sehen einen sehr engen Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit. Studien zeigen:
- Vorgesetzte "nehmen" ihren Krankenstand bei einem Jobwechsel "mit". Das bedeutet, dass ein großer Teil des Krankenstands in einer Abteilung durch die Führungsqualität des Abteilungsleiters beeinflusst wird.
- Die Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten steht im engen Zusammenhang mit der Motivation, dem Engagement und der Krankheitshäufigkeit der Mitarbeiter. Wesentliche Elemente gesundheitsfördernder Führung stellen dabei eine geschulte Selbst- und Fremdwahrnehmung, Kommunikationsfertigkeiten, sowie der Umgang mit eigenen Erfahrungen mit Motivation und Demotivation dar.
- In Führungskräfteschulungen werden Bausteine gesundheitsförderlicher Mitarbeiterführung vorgestellt und erarbeitet.
- (Ausführliche Beschreibung : pdf, 52 kB)